稻盛和夫的经营与会计读后感

导读:《稻盛和夫经营与会计》一书读后感,阅读《稻盛和夫的实学》一书中所讲到了经营管理方法和原则在我们的日常工作中非常实用,以下几点是读后的体会和感悟:,2、筋肉坚实的经营原则:在管理过程中,“是经营者对员工的关爱之心,营造全员经营的氛围:,稻盛先生认为经营企业的目的是:“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,并特别强调经营者与员工是平等的,让全体员工参与经营,实现人人都是经营者,《稻盛和夫经营与

稻盛和夫的经营与会计读后感

《稻盛和夫经营与会计》一书读后感

阅读《稻盛和夫的实学》一书中所讲到了经营管理方法和原则在我们的日常工作中非常实用和宝贵。以下几点是读后的体会和感悟:

1、 一一对应原则:在工作过程中必须严格遵守公司的规范、制度和审核流程,在任何情况下不能有舞弊行为。我们各项工作按照制度、流程要求进行工作,特别工具和固定资产的实物和账本要一一对应,不搞虚假数据,建立可靠的工具和固定资产使用档案。

2、 筋肉坚实的经营原则:在管理过程中,根据各生产车间设备的实际情况要合理制定准确的工务公司设备及备件采购计划,合理调拨固定资产,减少固定费用的增加,并对前期备件采购计划及备件定期审核处理,不要形成过多的库存,避免浪费。要养成把本部门的管理工作做的比实际情况更好的习惯。

3、 完美主义原则:“不允许暧昧和妥协,所有工作都要追求完美,达到每个细节,这是管理者的基本态度。”这是在告诫每一个员工,在管理过程中必须有追求完美主义的态度,要经常到设备现场,了解设备现场的实际情况,并要严格核查,反复审核,发现设备问题及时整改,才能提高设备管理工作的水平。

4、 双重确认原则:既能保护员工又能提高业务本身的可信度,保证公司组织的健全性。在设备管理过程中出现的数据必须由至少两个部门进行双重确认,严格把关,执行公司的各项制度和审核流程。双重确认原则并非基于对员工的不信任,更非“人性恶”假设,而是

出于防范人心脆弱的一面,“是经营者对员工的关爱之心,是不让员工犯罪的善的信念。”

5、积极参与员工提案制度,营造全员经营的氛围:

稻盛先生认为经营企业的目的是:“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,为人类社会的进步与发展做出贡献”。并特别强调经营者与员工是平等的,通过“提案制度、合理化建议”等切实可行的措施,让全体员工参与经营,实现人人都是经营者。

通过学习这本书,我感悟很深,书中很多观点很适用于我们部门的工作。在日常管理工作中要实事求是,摒弃传统固化的守旧思想,不拘泥于常识,做到每个细节,不断完善和改进本部门的管理体系。在今后的工作中,我将保持这一理念,以心为本,将工作做细做实。

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