公务员应树立“四种意识”来坚守自己的职业操守

导读:公务员应树立“四种意识”来坚守职业操守,作为一名国家公务员,每名公务员的工作任务就是服务群众,每名公务员都应学会树立四种意识,不断培养和坚守自己的职业操守,1、树立“倒立”意识,究其根本是没有树立正确的职业道德观念,将自己的成长进步放在首要位置,把自己的前途看的很重,这大大的背离了公务员的服务本质,每名公务员在日常的工作中,将自己作为一名群众,用自己去办事期待的服务态度去服务群众,2、树立“防

公务员应树立“四种意识”来坚守自己的职业操守

公务员应树立“四种意识”来坚守职业操守

作为一名国家公务员,无论职务高低,工作的本质就是对党负责,对人民负责,并自愿接受人民群众的监督。按照这一要求,每名公务员的工作任务就是服务群众,处理各种诉求,保障国家服务体系及各项工作的正常运行。在日常工作中,每名公务员都应学会树立四种意识,攻克四大难关,不断培养和坚守自己的职业操守。

1、树立“倒立”意识,攻克“官僚”难关。“倒立”可以使看问题的视角发生转变,让“从上到下”变成“从下到上”。服务是在上级党组织的领导下和指导下更好的服务群众,而不是服务领导。现在见到群众“趾高气昂”、见到领导“点头哈腰”的现象普遍存在,究其根本是没有树立正确的职业道德观念,将自己的成长进步放在首要位置,把自己的前途看的很重,将领导的提拔推荐作为升职加薪的主要途径,不在乎群众的评价和议论,这大大的背离了公务员的服务本质。每名公务员在日常的工作中,都应学会倒立起来看问题,将自己作为一名群众,用自己去办事期待的服务态度去服务群众,将服务群众的结果作为评价一天工作成绩的主要依据,用满满的信心、爱心、耐心、诚心去解决工作中遇到的每个问题,不再将注意力放在察觉领导的细微言行上,用普京走在街上不怕被行刺的心态去生活、去诠释工作。

2、树立“防微”意识,攻克“享乐”难关。现有的官僚不分家的行政运行模式,决定了不管头上有没有“帽”,手中总会有点“权”。当前,媒体上经常报道各地查究出的贪官,为什么查处如此严厉,这种现象还会层出不穷?想起明太祖朱元璋,定的法典如此严明,

反贪力度如此之大,处理贪官如此残酷,贪污现象还是跌出,原因就在于对初次贪污的宽容。人性都有弱点,配合主动并且锲而不舍的“糖衣炮弹”,很容易陷入“就这一次,没人会发现;只活一辈子要及时享乐;不要白不要”等怪圈心理,只要迈出第一步,就会无法自控。要想彻底控制腐败,必须明确贪污即将被查处的必定性,提高犯罪成本,扼杀贪污心理根源,配合用制度的形式约束,用透明的窗子监督,从而实现说实话、办实事、做老实人。

3、树立“实干”意识,攻克“形式”难关。老百姓需要的不是会应酬、会开会、会讲官话的“公仆”,而是会融入、会调研、会有效解决问题的“自己人”。一个岗位需要的不是会喝茶、会看报、会推卸工作的“闲人”,而是会认真、会负责、会主动工作的“职员”。现在很多人进入了公务员序列后,就想一劳永逸,其实最终害的是自己。在埋怨工资低、福利少、假期少的同时,应该想一下,如果离开公务员序列,凭借一个已经习惯于混日子的心态、不求进取的思维,自己还能干什么?甲午战争的失利,重大转变带来的灾难,都是慈禧当权不求进取自强的结果。看似舒服的传传文件、开开会议、做做表面文章,背后会给党的执政根基带来毁灭性的灾难。只有每个成员锲而不舍的求真务实、真抓实干,才能造就党的领导权威,保护中国人民现在享有的幸福生活。

4、树立“奉献”意识,攻克“奢靡”难关。很多人进入公务员序列,并不是基于公务员行业的服务本质,而是更多地考虑了潜在效益、铁饭碗、有面子等错误想法,这样或多或少会在工作中带来各种“趋利”的负效应,无利不往、无利不干,长此以往,小则影响周围的工作环境,大则为党的执政基础造成无数的“小蚁穴”。各级党政机关的前辈领导,在引导和教育身边公务员中起到

了至关重要的作用,什么样的将军带出什么样的兵,领导干部需要从己做起,在群众路线教育活动的大熔炉中,锤炼自己,用正面的能量去带动身边公务员感受、适应、融入、自觉的投入为民服务的序列中,让为民服务的意识深入每名公务员的心中,成为一种工作和生活的信念,而不仅仅是喊喊口号、做做样子。

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