技术人员考试题2014.9.22

导读:参考答案:相对权,绝对权,试题解析:显示,对用人单位利益造成重大损害,劳动者被依法追究刑事责任,劳动者在试用期内被证明不符,参考答案:是一种物质帮助性质的保障制度,是一种补偿性质的保障制度,试题解析:显示,4、专业技术人员的职业权益包括有(),参考答案:能力认证,知识产权,执业权,试题解析:显示,参考答案:人身权可以转化为财产权,人身权受到损害时的财产性补偿,人身权是某些财产,每满一年支付一个

技术人员考试题2014.9.22

二、多选题 (本大题共10小题,每小题4分,共40分)

1、人身权是()。 本题得 0 分

A、支配权 B、相对权 C、绝对权 D、请求权

参考答案:相对权,绝对权, 试题解析: 显示

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2、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。 本题得 0 分

A、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 B、劳动者经过培训仍不能胜任工作 C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 E、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

参考答案:劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,劳动者被依法追究刑事责任,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度, 试题解析: 显示

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3、对社会保险理解正确的有()。 本题得 0 分

A、目前保险业务仍未从企业中分离 B、保险对象仅限于劳动者

C、是一种物质帮助性质的保障制度 D、是一种补偿性质的保障制度

参考答案:是一种物质帮助性质的保障制度,是一种补偿性质的保障制度, 试题解析: 显示

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4、专业技术人员的职业权益包括有()。 本题得 0 分

A、健康权 B、能力认证 C、知识产权 D、执业权

参考答案:能力认证,知识产权,执业权, 试题解析: 显示

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5、人身权与财产权存在一定的联系,具体表现为()。 本题得 0 分

A、人身权在特定情况下等同于财产 B、人身权可以转化为财产权 C、人身权受到损害时的财产性补偿 D、人身权是某些财产权取得的前提

参考答案:人身权可以转化为财产权,人身权受到损害时的财产性补偿,人身权是某些财产权取得的前提, 试题解析: 显示

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6、下面关于经济补偿的说法正确的是()。 本题得 0 分

A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 D、经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付

参考答案:用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付, 试题解析: 显示

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7、政府对人力资源市场的不当干预主要体现为()。 本题得 0 分

A、流出壁垒 B、设立技术壁垒 C、费率控制

D、禁止进入或有限的准入

参考答案:流出壁垒,设立技术壁垒,费率控制,禁止进入或有限的准入, 试题解析: 显示

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8、下列哪些情形不能认定为工伤?()。 本题得 0 分

A、自残或者自杀的

B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C、醉酒导致伤亡的 D、患职业病的

参考答案:自残或者自杀的,工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,

试题解析: 显示

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9、按用人方式不同划分,劳动合同可分为()。 本题得 0 分

A、正式工劳动合同 B、聘用合同 C、临时工劳动合同 D、录用合同

参考答案:聘用合同,录用合同, 试题解析: 显示

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10、根据著作权法规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项

方式行使?()。 本题得 0 分

A、许可他人行使

B、由著作权人所在单位自行行使 C、自己行使 D、转让给他人行使

E、授权著作权集体管理组织行使

参考答案:许可他人行使,由著作权人所在单位自行行使,自己行使,转让给他人行使,授权著作权集体管理组织行使, 试题解析: 显示

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