继续教育6分作业

导读:1.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。(填空)2.事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过(填空)职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。3.事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度。(填空)4.事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些?(简答)(一)出具解除或者终止聘用合同的5.关于发布的招聘信息,说法不正确的是()。(单选)A

继续教育6分作业

1. 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 (填空 )

2. 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过(填空 )

职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

3. 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度。 (填空 )

4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些? (简答 )

(一)出具解除或者终止聘用合同的 5. 关于发布的招聘信息,说法不正确的是()。 (单选 )

A载明招聘办法

B不应载明招聘人员数量及待遇

C应当公开发布招聘信息

D应当公开发布招聘信息

6. ()是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。A挂职锻炼

B调任

C转岗

D撤职

7. 以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形()。 (单选 )

A爱岗敬业,表现突出

B在工作中有重大发明创造、技术革新

C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献

D渎职

单选 )

(8. 关于社会公德的说法错误的是()。 (单选 )

A指全体公民在社会交往与公共生活中应当遵循的行为准则

B包括社会道德

C包括公共生活道德

D不包括交往道德

9. 事业单位法人必须有(),特别是能够独立承担民事责任。 (多选 )

A必要的财产或者经费

B自己的名称

C组织机构

D场所

10. 事业单位人事管理包括()。 (多选 )

A人事计划

B岗位设置

C招聘、聘用

D工资福利、奖惩

11. 处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分,是()的重要制度保障。 (多选 )

A规范事业单位工作人员行为

B提高事业单位专业化公共服务质量、水平

C提高事业单位工作效率

D促进社会事业健康发展

12. 党管干部、党管人才,是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现,也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。 (判断 )

正确

错误

13. 事业单位作为公共服务机构,国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、干预和管理。 (判断 )

正确

错误

14. 受到降低岗位等级处分的事业单位工作人员与原有岗位等级相比降低了一级或几级 (判断 )

正确

错误

15. 经过医院证明完全丧失工作能力,又不具备退休条件的干部,应当退职。正确

错误

判断 )

(

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