公司福委会章程

导读:公司福委会协会,一、______________________________________,为促进本公司员工之间的和谐与感情交流,以及顾及本公司员工的基本福利,二、福委会总部会址设于本公司所在地,公司在职员工都是福委会会员,三、福委会的任务如下:,一、福委会会长主持福委会会务以及对外代表本会,直至新一届福委会选举,则从福委会常委中选出新的正副会长,二、福委会常委会议,每个月至少召开一次,

公司福委会章程

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公司福委会协会

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年 ___________________________ 月

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总则

一、 __________________________________________________________公司,为促进本公司员工之间的和谐与感情交流,以及顾及本公司员工的基本福利,特成立员工福利委员会。

二、 福委会总部会址设于本公司所在地。公司在职员工都是福委会会员。 三、福委会的任务如下:

1.关于会员福利事业的规划、审议、推进及督导事项; 2.关于会员福利金的筹集、保管、分配及运用事项; 3.关于会员福利事业的分配、稽核及收支报告事项; 4.其它有关会员的福利事项。

组织管理

一、福委会会长主持福委会会务以及对外代表本会,会长不在时由副会长代理各项会务,若会长中途离职,由副会长出任新的会长,直至新一届福委会选举。正副会长同时中途离职,则从福委会常委中选出新的正副会长,直至新一届福委会选举。若有常委中途离职,则在其部门内补选。 二、福委会常委会议,每个月至少召开一次,必要时召开临时会议,会议由会长召集或半数常委联署也可召开。会长担任会议主席,会长因故不能出席时由副会长代理之,与会常委不少于常委人数的2/3。常委会会议在必要时,须邀本公司相关部门主管或顾问列席。

三、福委会正副会长以及全体常委均为义务职。副总经理为每届福委会的当然常委,可由其指定代理人履行其在福委会中的权利与义务。

四、福委会换届选举时,每一届福委会需对福利金运用情况及任期内的工作进行总结,相应报告在公司公告板上正式公布。

财务管理

一、本公司职工福利金来源如下:

1. 按职等提拨方式:(单位:元;币种:RMB 时间:每个月)

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职等 高层 中层 普通

公司提拨部分

注:每月的个人福利金直接从工资中自动扣除

2.公司内部废弃物变卖所得(如纸箱、可回收之塑料品等); 3.福利金利息收入; 4.其他公司、单位赞助;

5.公司规章制度中明确的各项罚款,例如:迟到,不关电脑,办公室内抽烟等; 6.上一结算年度结余。

二、福委会结算周期为自然年度,既________________月_________________日到_______________月_____________日。 三、福委会现金报销程序:

1. 所用活动资金需由福委会副会长审核通过后才可申请;

2. 预支现金,必须填写借款单,借款单须取得福委会会长、副会长同时批准签字后方可借款;报销款项应将发票贴于<现金支出单>上,经福委会会长、副会长和负责人三方同时核准方可报销; 2. 签字后方可向出纳报销。

四、有关福利金预算总额运用方式:(总额包含上届福利金余额和当届福利金总额) 1.大型活动补助方式:以公司名义组织的大型活动(排除尾牙);

2.爱心援助方式:会员遇到突发事件导致会员生活困难的情况下,当届福委会可以主动代替当事会员提出正式申请,直接由福委会常委会全体通过来决定其支出方式;爱心援助的经费上限定为:RMB 1000元整。当届福委会也可组织在公司进行募捐,募捐所得款项如数归属当事会员。 3.病难慰问方式:会员或直系亲属患严重病情,已住院治疗的状态下,福委会会长或副会长需要亲自前往慰问,病难慰问的经费上限定为:RMB_____________________________元整。 4.会员生子礼品经费上限为:RMB ____________________________元整。 5.会员生日礼品。

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6.公司团体活动可向福委会申请60%~80%的费用作为活动资金。 7.公司各协会每个月可向福委会申请60%的费用作为活动资金。 五、新一届福委会成立后须提出福利金运用原则及预算,报告后公布。 六、每届福委会任期内每季度须对公司公布其福利金运用情况。

七、福委会所购买物品由福委会管理,借用、报废等处理需福委会会长同意。 八、福委会之福利金的保管、分配及动用,皆须知会本公司之当然常委。

九、新进员工从其交纳第一个月福利金时开始,根据本章程履行福委会会员的一切权利和义务。

协会管理

一、为保障本公司协会正常开展活动,确立协会的权利与义务,发挥协会在公司中的作用,根据公司福利基本原则,制定福委会协会管理章程。

二、本公司协会是本公司员工自愿结合的并隶属于福委会的组织。 三、本公司所有员工都有权自由参加或不参加本公司各项协会。

四、协会必须遵守福委会制定的章程和其它相关规定,以福委会章程为根本的活动准则,依照协会各自的章程独立自主地开展工作。协会制定的章程不得与福委会章程相抵触。 五、协会成立:

1.协会按自由组合的方式建立,只要有福委会会员10人及以上,即可组织一个协会,并选举一名会长和一名副会长作为组织者开展活动;

2.协会在成立前须向福委会提交申请,包括协会的章程和协会至少一年的活动计划,福委会经评审后对认为符合要求的、较好的协会予以批准成立,并在公司布告牌上公告,相应贴出其章程和活动计划;

3.协会成立期限由福委会决定,不做规定则没有限制期限。

六、批准成立的协会可向福委会申请活动资金。各协会每个月可向福委会申请60%的费用作为活动资金。(需由福委会副会长批准方可申请)

七、协会活动须是有利于公司员工身心和健康的各种娱乐休闲或者是比赛活动,并且每季必须至少举办一次活动,每季必须按时向福委会进行报账。

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八、协会每季必须向福委会书面总结其活动情况,接受福委会监督。福委会将在每届结束前评出最差协会和最佳协会,分别予以通报批评和奖金表扬,评判的依据为各协会每季的活动报告和报帐的情况,对其活动的质量依据活动的影响力、参加人数比例、参加人数范围等方面进行综合公平评价。

九、各协会活动前一定要以微信方式或别的方式通知到所有会员,并同时email通知福委会会长备案,没有宣告的活动不能报销其活动资金。

十、团体活动可以由福委会任何一个会员发起。团体活动前均要以QQ群或别的方式通知到全体会员,会员可以自由参与团体活动,但人数必须在10人以上,并且活动必须是正能量的。团体活动可以是体育活动、文娱活动或生活旅游等。例如登山、钓鱼、打球、游泳、观影、观展等。活动结束后必要须留三张以上的照片给福委会备案。

十一、团体活动可向福委会申请60%~80%的费用作为活动资金。(活动资金额度需由福委会副会长审核、批准后方可申请)

十二、协会会长离职或别的原因不再担任会长,则由副会长接任,并在一个星期内选出新副会长,会长和副会长都不再任组织者,则由会员重新在一个星期内选出会长和副会长。

十三、协会会长必须在离任前总结其任期内的活动内容和相应资金使用情况,除上交给福委会备案外,还必须在本公司的布告牌上宣告,并做好相应的转接工作。

十四、协会新会长必须在就任后两个星期内对相应的本协会章程,组织和本协会的全年活动计划变更情况在本公司的布告牌上宣告,并上交给福委会备案。 十五、以下情况福委会可宣布协会解散: 1.协会活动严重违反福委会章程; 2.无法确定其协会会长和副会长;

3.协会中途因会员离去而使会员人数少于5人,则认为本协会自动解散; 4.协会会长向福委会提交申请自动解散其协会; 5.福委会常委会全体通过协会解散议案。

十六、协会会长负责做好解散相关事宜。协会在解散前一个星期内协会会长必须总结会长任期内的活动内容和相应资金使用情况,除上交给福委会备案外,还必须在本公司的布告牌上宣告。

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