关于调整我校履职津贴发放办法的意见

导读:关于调整我校履职津贴发放办法的意见,我校奖励绩效工资包括:岗位津贴(管理人员岗位津贴、工勤人员岗位津贴、辅导员岗位津,履职津贴是依据我校岗位绩效考核结果进行发放,出勤津贴发放时间及性质与履职津贴几乎相同,拟将目前我校的履职津贴与出勤津贴合并统称为履职津贴,新的履职津贴发放标准为:(单位:元),岗位绩效考核为A的人员=(财政拨付奖励绩效工资+700)×6+500岗位绩效考核,关于调整我校履职津贴

关于调整我校履职津贴发放办法的意见

关于调整我校履职津贴发放办法的意见

我校奖励绩效工资包括:岗位津贴(管理人员岗位津贴、工勤人员岗位津贴、辅导员岗位津贴、教师课时津贴)、出勤津贴、履职津贴、学术津贴、节日慰问津贴。

履职津贴是依据我校岗位绩效考核结果进行发放,出勤津贴发放时间及性质与履职津贴几乎相同,为避免重复考核,拟将目前我校的履职津贴与出勤津贴合并统称为履职津贴。

新的履职津贴发放标准为:(单位:元)

岗位绩效考核为A的人员=(财政拨付奖励绩效工资+700)×6+500 岗位绩效考核为B的人员=(财政拨付奖励绩效工资+700)×6+200 岗位绩效考核为C的人员=(财政拨付奖励绩效工资+700)×6 岗位绩效考核为D和未参加岗位绩效考核的人员不予发放履职津贴。 执行时间为2011年1月1日。

人事处 2011年12月9日

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