县委组织部建立领导班子工作意见

导读:县委组织部建立领导班子工作意见,县委组织部建立领导班子工作意见为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设,结合我县干部管理监督工作的实际,现就建立领导班子和领导干部报告制度,提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指,强化组织纪律观念,从政治、工作和生活上关心各级领导班子建设和领导干部的成长,为全县经济和社会各项事业的发展提供强有力的组织保证,二、适用范围领导

县委组织部建立领导班子工作意见

县委组织部建立领导班子工作意见

县委组织部建立领导班子工作意见 为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设,根据中央和省市有关要求,结合我县干部管理监督工作的实际,现就建立领导班子和领导干部报告制度,提出如下意见: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主,健全完善干部日常管理监督制度,强化组织纪律观念;坚持真正重视、真情关怀、真心爱护干部的原则,从政治、工作和生活上关心各级领导班子建设和领导干部的成长,构建合谐稳定的政治局面,为全县经济和社会各项事业的发展提供强有力的组织保证。 二、适用范围 领导班子和领导干部报告制度,适用于县委管理的领导班子、领导干部及担任副科级以上非领导职务的干部。 三、报告的事项及要求 (一)领导班子需要报告的情况: 1、领导班子分工调整情况每年报告一次。临时调整分工或处理重要工作、突发事件的临时性分工随时报告。 2、本单位中层正职、所属副局级机构副职调整前,应向县委组织部报告相关情况,调整后及时将相关材料报县委组织部备案。备案材料包括职位设置情况,党委(党组)会议记录,被调整干部的基本情况及现实工作表现等。 3、本单位领导班子成员之间出现严重矛盾或分歧影响正常工作的。 4、领导干部或领导干部分工的工作出现违法违纪等倾向性、苗头性问题的;涉嫌违纪和违法犯罪被执法执纪机关立案查处的;发生安全责任事故或群体性事件的;涉及重大民事纠纷的。 5、领导干部因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;旷工或无正

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