岗位能力说明书(人事行政主管)

导读:人事行政主管岗位能力说明书,岗位名称直接上级学历经验任职资格专业知识专科以上学历五年以上办公室行政/人事工作,4、人事资料的建立和维持,人事行政主管岗位能力说明书编号:HR-005岗位名称直接上级学历经验任职资格专业知识专科以上学历五年以上办公室行政/人事工作经验人力资源、行政等相关知识1、熟练操作各种办公软件2、熟悉公文写作标准及要求3、熟悉总公司、分公司人员情况4、熟悉公司各项规章制度5、

岗位能力说明书(人事行政主管)

人事行政主管岗位能力说明书

编号: HR-005

岗位名称 直接上级 学 历 经 验 任 职 资 格 专业知识 专科以上学历 五年以上办公室行政/人事工作经验 人力资源、行政等相关知识 1、熟练操作各种办公软件 2、熟悉公文写作标准及要求 3、熟悉总公司、分公司人员情况 4、熟悉公司各项规章制度 5、熟悉公司行政工作流程及各部门职责 1、具有较强的沟通、协调、理解能力 2、亲和力 3、善于观察的能力 4、良好的文字能力、学习能力 5、处理突发事件的能力 人事行政主管 副总及总经理 所属部门 分析日期 人事行政部 2007.07 业务了解范围 解决问题的能力 工 作 概 要 1、公司各项行政工作的监督 2、对人事行政部员工工作的指导及监督 3、人员招聘、叙免、考勤、考绩、奖惩、升迁、调岗等人事事务管理。 4、人事资料的建立和维持。 5、员工教育培训的统筹办理。 6、人力资源的规划与开发 7、公司年会的筹备及开展 8、工会各项工作的落实 9、与各部门的沟通及配合 10、办公设备(含家具、电器)的购买、保养、维修 11、监督保洁工作 12、公司各部门的配合工作 规定工作时间,早 9:00 至晚 17:30 ,每周 5 天。 90 %的工作时间在公司; 10 %的工作时间不在公司。 工 作 情 况 本人签字: 直接上级签字:

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