2016年河北省专业技术人员公需科目培训(知识创造和经营试题及答案)

导读:B、知识创造C、个人,D、层级之分答案:ABD,在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化,知识转化的过程实际上就是知识创造的过程,知识转化有四种基本模式——()(Socialization)、()(Extern,D、联结化答案:ABCD,是将各种概念综合为知识体系的过程,A、从暗默知识到形式知识,B、从形式知识到暗默知识,C、从暗默知识到暗默知识,D、从形式知识到形式

2016年河北省专业技术人员公需科目培训(知识创造和经营试题及答案)

A、大部分人

B、知识创造 C、个人

D、层级之分 答案:ABD

在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化,知识转化的过程实际上就是知识创造的过程。知识转化有四种基本模式——( )(Socialization)、( ) (Externalization)、( )(Combination)和( ) (Internalization),即著名的SECI模型。

A、表出化

B、共同化

C、内在化

D、联结化 答案:ABCD

SECI模型中,共同化是指:( )。表出化是指:( )。联结化是指:( ),是将各种概念综合为知识体系的过程。内在化是指:( ),这个过程与“做中学”有着密切的关系。

A、从暗默知识到形式知识

B、从形式知识到暗默知识

C、从暗默知识到暗默知识

D、从形式知识到形式知识 答案:ABCD

组织创造知识的过程:第一阶段:( )。第二阶段:( )。第三阶段:( )。第四阶段:建造原型。第五阶段:( )。

A、知识转移

B、创造概念

C、验证概念

D、共享暗默知识 答案:ABCD

丰田式生产管理哲理的理论框架包含“一个目标”、“两大支柱”和“一大基础”。“( )”是低成本、高效率、高质量地进行生产,最大限度地使顾客满意。“( )”是准时化与人员自主化。“( )”是改善。

A、一大基础

B、两大支柱

C、根本目的

D、一个目标 答案:ABD

影响知识创造的后天因素也很重要,尤其是( )、( )、( )、( )、所在单位等有着直接的影响。

A、关键事件

B、重要任务 C、学校 D、社会 答案:ABCD

正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围,是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围,是组织成员之间彼此毫无( )地分享知识,互相启发的氛围,是人们可以( ),任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。

A、畅所欲言

B、随心所欲 C、保留 D、戒心 答案:AC

( )是以知识为中心的管理,旨在通过知识( ),获取和( )知识来提升企业竞争力和反应能力,以迎接经济全球化竞争的挑战。

A、共享

B、知识管理 C、交易 D、利用 答案:ABD

知识来自实践,是一个( )的产物”是有关知识定义的重要命题之一。

A、主观认识 B、认知 C、经验

D、主客观互动过程 答案:D

知识的本质是( ),遵从唯一的真理,这个真理是不以人的意志为转移的”是有关知识定义的重要命题之二。

A、客观规律

B、教人向善

C、真理

D、实践的结果 答案:B

知识的体系是以‘大道’为出发点,‘认知’为基础,根据所认知的对象,建立的基础理论、专业理论、( )”是有关知识定义的重要命题之三。

A、应用知识和技能

B、应用知识

C、操作技能

D、经验总结 答案:A

知识有可以复制、传播的形式知识,也还有( )的暗默知识,它与知识创造者的特殊存在有密切关系。

A、可以复制

B、可以传播

C、难于复制和传播

D、不能复制 答案:C

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