专业技术职级评定管理办法201010

导读:江泰保险经纪股份有限公司专业技术职级,评定管理办法,客观、公正、准确地评定专业技术人员的专业技术职级,促进专业技术人才队伍建设,公司2010年8月印发《江泰保险经纪股份有限公司职级管理规定》(试行)4机构与职,4.1公司技术职级评审管理小组(以下简称评审小组)负责归口指导、组织、协调公司系,负责构建职级管理制度体系和完善相应的基础工作,负责公司系统内中、高级技术职级评审、认定、确认工作,负责公

专业技术职级评定管理办法201010

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江泰保险经纪股份有限公司专业技术职级

评定管理办法

1 目的

完善人才评价机制,客观、公正、准确地评定专业技术人员的专业技术职级,促进专业技术人才队伍建设。 2 适用范围

公司总部及所属各分支机构。 3 制度依据

公司2010年8月印发《江泰保险经纪股份有限公司职级管理规定》(试行) 4 机构与职责

4.1 公司技术职级评审管理小组(以下简称评审小组)负责归口指导、组织、协调公司系统职级管理工作;负责构建职级管理制度体系和完善相应的基础工作;负责公司系统内中、高级技术职级评审、认定、确认工作;负责公司总部人员职级评定的具体工作;负责评审专家队伍建设; 评审小组可根据具体的评审情况指定专业评议组,负责专业评议和答辩。

4.2 分支机构人力资源部门负责所属单位职级申报的组织、材料复审、资格审查、测评推荐等工作,并承担专业评议的

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组织任务。 5 原则与规定

5.1 技术职级的评定工作坚持统一管理、分级实施、注重能力、突出业绩和公开、公平、公正的原则。

5.2 职级从低到高依次分为初级(含员级、助理级)、中级和高级(含高级、资深级、总级)三个层次。各级职级评审条件依据公司职级管理制度有关规定,结合各专业系列的评定标准予以确定。

5.3 职级评定分系统内评审、直接认定和专业考试资格获得。

5.3.1 系统内评审:各专业系列的中、高级职级实行内部评审,由公司技术职级评审管理小组及其委托的专业评议组集中评审。

5.3.2 直接认定:各专业系列的初级职级实行直接认定,即符合公司职级管理制度基本条件者经审核直接认定相应初级职级。

5.3.3 以考代评:保险经纪技术系列、信息技术系列、管理技术系列中财会、法律等专业职级评定,实行获得国家专业资格为必须评审条件的方式,成绩合格者经确认后可获得相应职级的评审。

5.4 职级评审、认定的专业工作年限截止计算到评审年度的12月31日。

5.5 公司职级评定工作每两年组织一次,申报工作于评定年

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度的3月份启动,初次评定的时间为2010年11月—2011年1月。

5.6 专业资格考试实行属地管理。各类职级专业考试成绩的合格标准按当地省级人事部门的政策执行,其他机构的职级考试成绩不能作为评审依据。

5.7 职级评定完毕,评审材料按档案管理的有关规定归档备案。

6 系统内评审 6.1 评审条件

6.1.1 申报职级须具备规定的学历和资历条件,具体规定依据公司职级管理制度中的基础条件,以及各专业系列分别制定的专业职级评审标准。

6.1.2 申报专业技术职级的基础条件如下表:

技术序列定级基本条件对照表

6.1.3 不具备正常申报职级的学历、资历条件,但满足下列条件之一者,可以破格申报相应职级。 1) 中级职级破格条件

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