2016年工作总结和2017年工作谋划

导读:2016年工作总结和2017年工作谋划,按照《石家庄市县级公立医院综合改革工作实施方案》稳步推进我院综合改革,较好的完成了当年的各项工作,现将2016年工作总结如下:,一、2016年完成的经济工作指标,决策在一线落实、问题在一线解决”的“一线工作法”,积极配合创建省级文明县城工作,(一)11月顺利通过了河北省“二级甲等中医院复审”工作,上级主管部门对二甲复审工作给予肯定,完成了二级中医医院巡查

2016年工作总结和2017年工作谋划

医院

2016年工作总结和2017年工作谋划

2016年在县委,县政府及上级有关部门的正确领导和大力支持下,我院全面贯彻党的十八大精神,对照县委十届六次全会,县人大政协“两会”以及县委县政府一系列部署安排,以深入开展“两学一做”学习教育、创建省级中医先进县,和二甲复审、二级中医医院巡查的顺利通过为契机,强化科学管理,突出内涵建设,健全各项规章制度,改善就医条件,打造中医特色专科,加强行风作风建设,积极开展治未病服务。按照《石家庄市县级公立医院综合改革工作实施方案》稳步推进我院综合改革。保持医院快速发展的势头,较好的完成了当年的各项工作,使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将2016年工作总结如下:

一、2016年完成的经济工作指标

业务效益逐年提高,业务收入2015年较上年增幅为7.90%,2016年较上年增幅为27.65%。2015年门诊人次较上年增长为23.2%,2016年预计较上年增长为28.38%。

二、抓好班子建设,锻造团结奋进的队伍

努力建设民主决策好、团结协作好、夯实作风好、廉洁勤政好的领导班子,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,对“三重一大”问题,必须由集体讨论决定,全面实施集体领导和分

工负责制,深入推进“干部在一线服务,决策在一线落实、问题在一线解决”的“一线工作法”,班子成员严格要求自己,自觉接受组织的管理和群众的监督,推动医院各项事业全面发展。

三、积极开展“两学一做”学习教育,践行社会主义核心价值观,积极配合创建省级文明县城工作,争创市级文明医院,增强服务意识,优化就医环境。

按照县委开展的“两学一做”专项教育学习活动,立足本院实际,积极采取措施,力推学习深入开展。积极配合创建省级文明县城工作,争创市级文明医院。加强医德医风和职业道德教育,全面动员,全员参与,教育广大医务卫生人员牢固树立全心全意为人民服务的思想,强化职业责任、职业道德、职业纪律,增强服务意识。对卫技人员职业道德进行考核,并与各种奖惩挂钩。坚决纠正医药购销中的不正之风,规范药品及卫生设备采购行为。加强医患沟通,构建和谐的医患关系,“患者回访中心”通过对出院患者的回访,了解改善医务人员的服务态度、服务技术及廉洁行医等情况。

四、以二甲复审、二级中医医院巡查为契机,持续改进医护质量。

(一)11月顺利通过了河北省“二级甲等中医院复审”工作,上级主管部门对二甲复审工作给予肯定。完成了二级中医医院巡查工作,顺利通过石家庄市卫计委对巡查工作的考评。

(二)通过了医疗机构执业许可证新证换发,增加床位到350张,增加床位150张。申请放射执业许可证的换发,加快工作进度。

(三)完成新建肠道门诊专科、新病案室搬迁。按照《河北省医疗机构肠道门诊工作规范(实行)》的要求,在医院东北角重新建立了肠道门诊专科,面积83平方米,布局合理。严格做到“四固定,五分开”保障了我院肠道传染病疫情的早发现、早报告、早隔离和早治疗,有效防止了疫情的传播和蔓延。新建病案室面积达到300平方米,设备、设施到位,实行了电子病历。医务科每月对科室病历质量不定期检查,专家参与评审,作出病案质量分析,根据分析结果按奖罚制度严格落实奖惩,把好病历质量和医疗质量关,有力的促进医院各项规章制度,特别是十四项核心制度的落实和医疗质量的提高。

(四)认真落实各项医疗核心制度,严格控制医疗质量,做到人人知晓。落实首诊负责制、查房制度、病历格式制度、会议制度、交接班制度。开展医疗质量管理与控制,对医务人员进行医疗规范操作执行情况考核。制定医疗纠纷预警机制、处理机制及非惩罚性制度,制定围手术期患者安全管理。重视医疗技术管理,定期召开医疗技术分析评定会议,严格新技术准入。

(五)加强抗菌药物合理应用检测,建立抗菌药物临床使用预警机制,指导临床合理用药,防止因抗菌药物的滥用给社会和人民身体健康带来不便及严重危害,为方便患者取药,实行了中成药和西药进行分类管理,免费为住院患者煎煮中药。

(六)对医务人员、保洁人员、医技科室人员和上岗前新职工进行了医院感染知识及传染病防治知识培训10余次,下发培训资料7种,发放试卷800余份,对院感工作加强管理,有效的降低了医院感染的

发生。

(七)构造三阶梯人才队伍,组织业务骨干去上级医院学习,鼓励年轻医生进行提升学习。每周二下午医护人员参加国家中医药管理局视频学习,提高医护人员业务素质。鼓励临床科研,提高医院影响力。科学研究是学术发展的基础,医院鼓励各科医务人员,结合临床实际积极开展临床科研,撰写的多项科研论文在省级以上刊物上发表,其中国家级学术论文12篇。

(九)推进信息化建设,提高医疗服务水平。我院成立了信息科,通过招投标,投资了200万元整体改造信息化设备,实施就诊一卡通。实现了电子病历、化验、影像等结果网络共享,方便了患者就医,提高了我院的服务水平。

五、以创建省级中医先进县为契机,加强中医药文化建设,提升我院中医特色及品牌建设。

医院制定了《中医医院中医药文化建设方案》确定医院文化建设的方针政策,建立并完善了具有中医特色的行为规范体系。医院购置了中医体质辨识软件,根据体质辨识提出医疗和饮食调理的建议,结合针灸、理疗、康复科,推行“冬病夏治”,对各种慢性虚寒性疾病、亚健康群体的治疗,取得了良好的效果。我院还组织临床专家在医院、县广场义诊,广泛宣传我院中医药文化及我院中医特色诊疗,积极参与县政府组织的“文化、科技、卫生”三下乡活动,参与了卫生学校组织的中老年病讲座、县政协组织的卫生下乡活动,发放资料8000余份,义诊600人次,将中医药文化建设与特色诊疗方法送进千家万

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