世界500强管理制度 (477)

导读:主要考核项目考核标准1.设备管理经抽查发现设备没统一编号或固定资产帐卡扣分,责3.电子管理由于工作人员失职造成的停电而影响生产或生活扣分,文件管理对于投入大、中修的设备,8.工具管理与监管工具管理制度与岗位责任制平均贡彻率低于标准扣分,工具管理机构不健全扣分,工具管理没按规定扣分,9.在用工装管理上场的工装没有全部汪,10.工具总库存管理库存房管理制度贡彻率低于标准扣分,五、设备部门经济责任制

世界500强管理制度 (477)

五、设备部门经济责任制考核表

表10.1.2

主要考核项目 考 核 标 准 经 1.全厂设备完好率 标准94%,按每升降2%扣分。 济 指 2.本部门设备完好率 标准95%,按每升降2%加扣分。 标 3.大修计划实现率 按计划100%完成,单台大修设备提前完成加分,误期扣分。 主要考核项目 考 核 标 准 1.设备管理 经抽查发现设备没统一编号或固定资产帐卡扣分。 没组织检查,或两周组织了检查,两周没组织检查,只检查了主要 车间,大多数主要设备扣分。 没有组织检查,或只检查了部分主要车间扣分,全厂单项设备完好 率完成每高于或低于上级下达指标加扣分。 对于设备事故只组织调查,迟迟不做出处理,事故责任者没受到应 有教育(或处分),设备不能及时修复而影响了生产(每发现一台扣 一分)。 基 抽查设备的建档情况,技术资料不齐全、不准确,没建档扣分。 经检查验收的设备,不符合设备验收规定,或备品配件、技术文件 不齐全扣分。 本 各种报表出现差错扣分。 总结报告拖期扣分。 2.编制预修计划并 编制的检修计划,没按期下达扣分。 职 认真执行 经大修后的设备,在保证期内,不能正常运转扣分。 按检修计划,没完成大修计划而影响生产4l分。 按更新和改造计划而更新的设备在保证期内不能正常运转扣分。 属于设备部门的原因未实现计划扣分。 责 3.电子管理 由于工作人员失职造成的停电而影响生产或生活扣分。 发生责任停电事故扣分。 没按期进行变电所的安全大检查扣分。 4.备品配件的补充 编制的备品配件计划考虑不周,致使车间生产前松后紧扣分。 与制造 备件制造质量差,未按需要配件(备件)计划供应,而造成生产停产 扣分。 编制的计划不全,有影响检修的漏洞,编制的计划,品种与规格型 号有错误、造成库存积压或影响备件储备量超定额扣分。 5.设备图样及技术 帐物相符低于规定标准扣分。 文件管理 对于投入大、中修的设备,缺乏完整的修理方案扣分。 抽查中发现设备的技术资料不完善,不齐全扣分。 6.编制工具的生产 没有正当理由,进口设备的各种技术资料发现有缺少扣分。 和购置计划 自制设备及外购设备的易损零件图,或易损零件图的错误,已给生 产造成了损失扣分。 计划延期扣分。 未能按期检查计划执行情况扣分。编制的计划有漏洞,酌减扣分按 自制计划要求,品种与规格不齐全扣分。 对应修并且能修复的量具,由于责任心不强等原因,没修复扣分。 7.工具的补充、制造 按协作计划要求的进度,部分品种、规格拖期扣分。 与购置 外购工具,没按本厂要求或有关技术标准采购,视其情节扣分。 8.工具管理与监管 工具管理制度与岗位责任制平均贡彻率低于标准扣分。 工具管理机构不健全扣分。 工具管理没按规定扣分。 9.在用工装管理 上场的工装没有全部汪,没验证的工装质量状况,心中无数扣分。 10.工具总库存管理 库存房管理制度贡彻率低于标准扣分,工具保管相符率低于标准扣 分。工具保养未达到要求扣分。 

五星文库wxphp.com包含总结汇报、IT计算机、资格考试、外语学习、计划方案、word文档、行业论文以及世界500强管理制度 (477)等内容。