职业道德的坚守

导读:职业道德的坚守成都电子高级工程师:郑国全,体会到坚守职业道德的艰辛,职业道德的坚守成都电子高级工程师:郑国全笔者于2007~2009年间在成都**置业开发有限公司的审计部工作,主管强电、弱电方面的技术、合同、工程质量的审核审查。体会到坚守职业道德的艰辛,和公司内鬼做斗争是需要相当勇气和坚持的。虽然我现在被迫辞职离开这个公司,但是我的信念不会改变,也永不后悔。一些领导为了保住自己的位置,他们不敢

职业道德的坚守

职 业 道 德 的 坚 守 成都电子高级工程师:郑国全

笔者于2007~2009年间在成都**置业开发有限公司的审计部工作,主管强电、弱电方面的技术、合同、工程质量的审核审查。体会到坚守职业道德的艰辛,和公司内鬼做斗争是需要相当勇气和坚持的。虽然我现在被迫辞职离开这个公司,但是我的信念不会改变,也永不后悔。一些领导为了保住自己的位置,他们不敢区分是非,不敢执行职责,真的为他们羞耻。

1、 水电队的王队长11月24日专门来物业公司找我,要求为他们已经购买回来的材料

确认签字。需要确认的材料单上共有网络摄像机63台,其中枪机50台,球机13台,合计24万多元。另外有网络编码器6台,价值8700元以及一些机柜等。我指出这些编码器和那两台机柜我公司是永远都不可能使用的,为什么还要付款买呢?目前在田园二期,从验收的结果看,已安装可使用的网络摄像机共21台,其中球机6台、枪机15台。剩余那么多的网络摄像机都是还没有安装使用并经验收合格的设备,没有理由现在就付款。王说:这些都是签了合同的,东西人家已经送来了,是不能退货的,设备早迟都要安装,这次只是付出一半的款,按照合同现在这些款必须要付出。我说:我的态度非常明确,就是反对使用网络摄像机。因为使用网络摄像机是个错误的决定。我的理由见附件“我的意见”

2、 水电队刚提出田园二期的设计方案时,我当时在公司审计部工作,看到后就其中的

两点向他们提出了异议。我专程到田园,找到设计人水电队朱小明,向他提出:第一点是没有必要在小区监控系统使用网络摄像机,明确指出它在小区中使用所带来的弊端;第二点是对讲可视系统如果不用安居宝公司的产品(他们要改用另一家小公司产品),将造成销售和物业管理上的被动,因为第一期已经用了安居宝公司的产品。我觉得我的行为是正大光明的没有错,我有责任有义务指出我发现的问题,避免工作失误,减少有可能对公司的损失。即便我的意见不对,也是善意的提醒。但是朱向有关领导反映,说我干涉他们的经营工作。审计部原领导就明确要求我不得干涉他们的工作,在以后参加的相关会议上不准发表个人意见,要会推,要当“太极高手”。为了落实这点,每次参加有关技术讨论会专门派人跟随我同往。 3、 水电队向材料部提交了购买网络摄像机的计划单,材料部为此联系了好几家公司,

并决定一起在今日花园做对比测试,审计部原领导通知我去。我到了以后,马上发现水电队朱小明推荐的袁宇(成都赋安公司老总),他拿来的不是网络摄像机而是普通摄像机,而其它公司按照要求都是拿的网络摄像机。当时我就向水电队朱小明和材料部方军提出:如果不是相同性质的产品也就失去了对比测试的基础和意义。但是朱根本不听我的,最后他向所有领导汇报的结果是:袁宇拿来的摄像机效果最好。但是我的结论是:袁宇拿来的普通摄像机的效果显然好于网络摄像机的效果。这两种结论,可能是我的更接近事实吧。第二天我把相关情况用书面材料的形式向审计

部原领导做了汇报,回答是:必须尊重建司的选择。同样是第二天,上班后水电队王队长就打来电话,询问我对结果的看法,我说网络摄像机和普通摄像机的结果就是有差别,袁宇用普通摄像机效果要好些。他说:按理那些公司用网络摄像机效果不是应该更好些啊?我简直无语,但还是把有关情况向他做了介绍。几天前(12月3日)在华森工程部办公室,水电队王队长来质问我:这两种摄像机都是做了对比的,效果都是大家看到的,明明网络摄像机的效果要好得多,在11月24日李九首的办公室,你为什么还说两种摄像机的效果差不多呢?我回答:说差不多还是客气话,对比的时候袁宇的普通摄像机效果明显好于其它厂家网络摄像机的效果,朱小明给你说袁宇的摄像机要好些,第二天我在电话里是明确的给你指出了这一点,并提醒你:袁宇和朱小明都没有说真话。我们看到的是普通摄像机的效果,却花高价钱买的是网络摄像机。王队长当着宋自权、李小波等工程部的人仍然回答我:那些公司网络摄像机的效果应该还要好些啊!他的思维逻辑如此混乱真是无法理喻。朱小明和袁宇是老关系,他们也从来不隐晦这一点。本来无可指责,但是朱小明太过热心的为袁宇办事,让人就免不了有一些联想。比如朱才来公司不久,材料部方军父亲病逝,朱就带领袁宇到方家凭吊,袁宇就给方军送了一个大红包,让方军非常难堪。水电队朱小明四处张罗由袁宇出面宴请我公司的相关人员。公司鉴于今日润园弱电系统的教训,决定自己来建设小区的弱电系统,这是正确的。朱小明来我公司就开始负责整改今日花园的弱电系统。在整改的过程中需要十多台抗干扰器,用来改善图像质量。我刚刚向材料部的吴捷提出需要购买两台来试用,朱就马上通知袁宇让他送了两台来,要价每台是600元。抗干扰器我原来用过,每台大约200多元。我说价格太高了,袁宇说他的产品质量不同,一分钱也不降。我为此专门去市内厂家拿了两台,每台255元,和朱小明袁宇以及物业公司的徐国斌黄兴友等人一起对两种产品反复进行对比测试,发现效果完全一样,最后袁宇不得不灰溜溜的走了。今日花园弱电系统,为了保证传输效果,我对市场上的弱电线缆进行了全面的考察,和材料部的方军一起对市场上的几种知名电缆做了电参数、物理参数的测试对比,最后确定采用深圳安讯公司的线缆,相关情况我们向审计部、材料部的领导做了汇报,得到他们使用批准。实际证明深圳安讯公司的线缆质量好,价格合理。但是今日花园系统完工后,朱小明却是采用敲诈威胁的手法强行在安讯公司那里要走了2000元回扣。在田园二期,朱小明要改用成都中衡公司的线缆。中衡公司才生产线缆不久,我们去考察时该公司的销售人员明确对我们说他公司的线缆是非国标线。两个公司的线缆我和审计部的另外一位同事一起做了对比测试,安讯公司的线缆质量显然要优于中衡公司,价格还要低些。朱小明对材料部方军说:安讯公司的线缆要用也可以,但是必须每圈线缆要有国家权威检测机构的检测报告(对中衡公司的产品质量他却从来不提出任何疑问)。这显然是不现实的,因为每做一个检测,都需要大约5000元左右,一圈线缆卖给我们也就是200~300元,那安讯公司

不是要亏死。通常的做法是工厂每生产一批线缆做一次检测,由国家权威检测机关出一次报告。安讯公司为了做成生意,对朱小明百般忍让,至少有5次请他和他带的女友吃饭,并答应以后每次按材料总额的5%给朱的回扣,但朱小明仍然公开回答嫌弃太低没有答应,这些都可以到安讯公司成都分公司查证。我公司和安讯公司也就再没有了合作。安讯公司的人后来过了很久和我摆起来的时候还是愤愤不平,认为我公司的人是地痞流氓!我内心非常难过。我们在外面非常注重维护公司的企业形象及公司的声誉口碑,生怕由于言语或者行为举止的不当造成别人对我们公司的误会,和这些公司交往过程中水都难得喝他们一口,更不会接受他们的请客送礼。公司众多员工辛勤劳作,就是希望公司能够兴旺发展,怎么能容许像朱小明这些害群之马肆意胡作非为呢?

4、 所有这些我早就如实的向审计部现任领导做过汇报。今年9月,我在审计部接受了

一项任务,审计一个“今日田园”购买桥架的合同。按照审计程序,我首先到市场做调研,发现市场上依照相同规格质量的桥架,每米均不超过22元(含税),远远低于合同价格的每米34元,该情况我如实的向审计部领导做了汇报。后水电队把价格调整为每米29元,然后给审计部现领导说他们购买的桥架质量最好。审计部现领导把我叫去,要求我在市场调研中一定要注重比较质量。我说质量我一直是非常关注的,但不是凭谁的嘴巴说,应该做实际对比啊。审计部现领导同意了我的建议,由我去做质量比较。我到市场上的一个厂家拿回一个样品,和我公司工地的一个样品进行比较,并且让审计部的所有人(包括审计部现领导)都来参与比较,大家都认为我在市场上这个厂家随便拿回来的样品质量不比工地样品质量差甚至认为还好些。鉴于此,我把结果和这个厂家的有关资料以及两个比较的样品都交给了材料部的方军。第二天9点过我正在去市场调研的路上,审计部现领导就给我打电话,非常生气的说:郑工,你反映的情况根本就不真实,水电队的到市场了解了,你说的那个厂家做不出来你拿的那种样品质量,样品不知道是你在哪里拿的。希望你以后做事情仔细点。我一听心里真的很难受,口气当然也就强硬:这个事情很好办,真的假不了,假的真不了。我马上就到市场了,我让那个厂家的人给你打电话。到了市场那个厂家,我立即要他们给领导打电话,同时我也了解了事情的过程:水电队的人的确昨天下午到他们这里来了,我拿走的样品也替我还在了这里。厂家肯定的告诉他们,桥架完全可以按照我们的任何要求进行加工,因为这是个简单产品,没有技术含量不存在技术问题。喷塑的颜色只要我们选定他们就能够喷得出来。我拿走的样品肯定是他们生产的并且还给了他们。是王玉禄、方军、朱小明三人去的,方军临走还说过几天就过来和他们签合同。我就给现领导说,希望他能够到市场上来一下,实地看看,不是什么都清楚了吗?审计部现领导的口气就有了改变,他说他现在正在机场,准备要去珠海,等他回来以后,一定要认真的处理这个事情,和我一起到市场上了解清楚这件事情,不但还我公道,还要和原来电缆的事情了解清

楚一并处理。他这样说我也就放心了,我不奢望他会处理什么,但至少证明我没有在中间搞假。但是他回来过后,把我叫到他的办公室,非常严肃的对我说:郑工,希望你上班不要带着情绪工作。当时我大惑不解,忙惊问他:我从来没有带情绪工作啊!你怎么有这种看法呢?他说那天打电话给你,你回答的口气生硬。我说很正常,有人造谣诬陷我,换了任何人都是很不爽,都是要辩解的。这个事情明明黑白颠倒,作为领导,应该还我清白,怎么反而指责我呢?当初不是说回来要处理这件事还我公道吗?现在却是欲加之罪,何患无辞!难道真的没有天理,可以这样信口雌黄吗?他根本不提他原先给我的承诺,只是一再指责批评我。我真的非常失望和不解。我反复思考,我有错吗?如果有,是错在哪里呢?我的职责和我的工作性质都决定,一旦我发现了问题,应该如实的向领导反映,如果因此而伤到了谁,那也是无奈的事,因为公司利益是永远高于一切的。

5、 今日润园弱电系统,水电队施工第一次和第二次被叫停,审计部现领导安排我参加

相关会议,包括这次安排我到物业公司来协助处理润园弱电系统之前,每次都是三番五次的要求我不要发表任何看法,不要表达任何想法,不要签字,不要……,我很是纳闷和困惑,那要我参加这些会做什么呢?开会的用意和目的又是什么呢?为什么他们反对我在技术讨论会上发表看法呢?难道我在技术讨论会上丢了谁的脸伤害了谁?领导应当鼓励专业技术人员之间就技术问题在讨论会上进行争论,只有充分的争论才会促使大家进行深入的探讨全面的思考,才不会有事后的遗憾,才能避免造成公司不必要的损失,没有问题啊!如果都不敢或不愿承担责任,错误的不抵制,正确的不支持,作为审计部门就是失职和渎职。审计部现领导刚刚来的时候,我们都充满了期待,希望从此审计部的工作和审计部形象都有所改观,但实际结果怎么样呢?公司不少部门的人向他反映审计部工作态度不好,一个下属公司经办人员在审计部办公室说:“一到审计部的门口,我的双脚就在打闪闪。”这正常吗?我是从国营大企业出来的,深感国营企业人浮于事运转缓慢、内耗严重等诸多弊端。公司要适应现代激烈的竞争环境,部门的职责要明确,人员必须精干,坚决不允许混日子的工作方式。我感到公司的个别部门工作效率太低下,没有执行力内耗严重。 (题外话:水电队王队长的某亲戚是公司一位高层)

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